OEF DE EL SALVADOR 

La O.E .F. de El Salvador, es una organización salvadoreña, privada y sin fines de lucro, que fue fundada en agosto de 1985 con el apoyo técnico y financiero de O.E.F. INTERNACIONAL, iniciándose con 5 miembros/as salvadoreños/as -4 mujeres y un hombre- y funcionando como una Organización Internacional durante los primeros 2 años y medio. Fue fundada como una organización local en diciembre de 1988 y tiene 25 años de funcionamiento.

Actualmente, cuenta con 79 empleados/as -59 mujeres y 20 hombres -, y más de 675 líderes y lideresas comunitarios/as voluntarios/as , con quienes acompañamos a más de 10,267 familias del área rural, en 7 departamentos del país -18 municipios y 17 comunidades-. Sin embargo, ofrecemos crédito en 11 departamentos. Además, cuenta con un equipo de más de 40 Consultores/as, quienes son subcontratados/as según su especialidad y los servicios demandados por el mercado, mediante l os cuales se provee (vende) diferentes tipos de servicios . Además, hace 25 años desarrolló y en el 2003, patentó una metodología para la educación de adultas/os , con poca educación formal, (Registro No. 67-2003).

En efecto, la OEF ha sido capaz de competir y de ganar contratos , adjudicados mediante licitaciones públicas y por lo tanto, de generar más del 26% de su presupuesto anual, con la venta de diferentes servicios, a saber: Consultorías (Campañas de Comunicaciones), por cuenta de UNICEF, Asistencia Técnica a las municipalidades , por cuenta del FISDL y con el aporte de las Alcaldías; servicios de Formación Profesional , por cuenta del INSAFORP, Intervida, Projovenes, etc.; y Capacitación Empresarial , por cuenta empresas privadas que demandan de tales servicios. Así, la mayor parte de los ingresos generados son reinvertidos y devueltos a la sociedad salvadoreña, convertidos en servicios de desarrollo facilitados a las comunidades a quienes acompañamos y la otra parte, es reinvertida en actividades económicas rentables, que contribuyen al alcance de la sostenibilidad financiera Institucional y en la formación sistemática del personal, -estamos involucradas en un proceso de auto-certificación con las Normas ISO 9001 - para el alcance de la sostenibilidad técnica.

Uno de los principales activos con que cuenta la OEF es su personal, de quienes el 61% tiene más de 3 años de antigüedad, que incluye un 16% con más de 10 años de trabajo institucional y dos personas, todavía de las fundadoras – la Directora Ejecutiva y el Gerente de Finanzas-. Un dato importante, es que el 49% del personal proviene de las mismas comunidades acompañadas -más del 80% son mujeres-, con lo que se genera empleo local y se promueve un desarrollo comunitario equitativo. Tanto desde el punto de vista de género, como desde el punto de vista social.

Esta Asociación cuenta con 2 oficinas regionales y la Central . Las primeras ubicadas en San Vicente y Usulután y la otra, en San Salvador. Las instalaciones de las tres oficinas son de propiedades de la OEF. Además , como un mecanismo de motivación del personal, se cuenta con una línea de crédito para la adquisición de viviendas y para el pago de deudas.

Sobre la Estructura Organizativa , se cuenta con una Asamblea General que es la responsable de elegir a la Junta Directiva , la cual está integrada por nueve miembras/os activas/os: una Presidenta, un Vicepresidenta, una Secretaria, una Tesorera y cinco vocales, quienes no pueden desempeñar cargos operativos. En lo operativo, está el Comité Ejecutivo integrado por 8 mujeres y 3 hombres. Tres miembros/as, tienen más de 10 años de estar laborando en la Institución , 1 es Fundador/a y cinco, tienen más de 5 años de antigüedad.

Su VISION es: Ser líderes en la facilitación de procesos innovadores para el desarrollo integral, equitativo y sustentable de las comunidades, con énfasis en la mujer y la niñez de El Salvador. 

 MISIÓN: Potenciar familias, con énfasis en la mujer y la niñez, capaces de autogestionar el desarrollo local y del país, apostándole a participar en el ámbito social, económico y político, en forma sostenible.

La Misión institucional se fundamenta en el trabajo cotidiano y en la práctica de nuestros principios y valores, en pro de la población atendida. “ HACERLO ”, son las siglas que expresan los valores que nos motivan hacia el logro de la Misión , así:

H ONESTIDAD, en el servicio para nuestra clientela interna, externa y socios estratégicos

A MOR a Dios, a nuestros semejantes y la naturaleza

C OMPROMISO apropiándonos de la Visión y Misión institucional

ESPIRITUALIDAD, Porque el Espíritu de Dios guía nuestras acciones

EQUIDAD para contribuir a la justicia social y la reducción de brechas entre hombres y mujeres

RESPONSABILIDAD en nuestro trabajo desarrollándolo con calidad y calidez

RESPETO por la dignidad humana y el medio ambiente

LEALTAD en el cumplimiento de nuestros valores Institucionales y personales.

OPTIMISMO fundamentado en la Fe , frente a la vida y al trabajo